合肥公务员辞职工资怎么结算（公务员辞职工资如何发放）

本文目录一览：

• 1、没签劳动合同辞职不发工资怎么办

没签劳动合同辞职不发工资怎么办

1、【法律分析】如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：与老板协商解决；到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

2、法律分析：单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。

3、在劳动行政部门介入后，如果问题未能得到妥善解决，您可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供证据证明您与公司的劳动关系以及公司未支付工资的事实。法院将根据《劳动法》的规定，判决公司支付您的工资、经济补偿，并可能要求公司支付赔偿金。

4、遇到公司未签订劳动合同且拒绝支付工资的情况，应当首先寻求劳动局的帮助，因为未签订劳动合同和拖欠工资均违反了相关法律法规。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位有义务按照合同约定及国家规定及时足额发放工资。如果用人单位未能履行此义务，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

5、若入职后超过一个月公司仍未签订劳动合同，此时劳动者有权要求公司支付两倍工资。如离职后公司不发放工资，首先尝试与公司进行协商解决。如协商未果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将督促公司限期支付劳动者应得的报酬。